Ogni anno, il numero di persone interessate alla formazione continua sta crescendo rapidamente. Ciò è dovuto al fatto che molte aziende richiedono ai dipendenti di essere fortemente coinvolti nello sviluppo delle loro conoscenze e abilità se sono interessati ad assumere una posizione senior nell’azienda. Gli studi post-laurea sono anche un’ottima soluzione per le persone ambiziose che sentono il bisogno di integrare le loro conoscenze acquisite durante gli studi. Questa soluzione viene utilizzata anche dalle persone che desiderano modificare leggermente il proprio percorso professionale. Vale la pena sapere che il cosiddetto „post-laurea” è un’ottima base per fare una specializzazione completamente nuova, che in futuro può essere integrata, ad esempio, con la formazione. Questa opzione ha molti vantaggi, ma molti la rinunciano per paura del suo alto costo. In effetti, la scienza può essere piuttosto costosa. È per questo motivo che vale la pena concentrarsi su come ridurre al minimo le commissioni associate. È interessante notare che ci sono davvero molti modi.
Studi post-laurea in costi deducibili dalle tasse
Gli imprenditori che desiderano aumentare le proprie qualifiche possono decidere di iniziare studi post-laurea. Questa soluzione, tuttavia, prevede il pagamento di alcune tasse. Pertanto, molti imprenditori si chiedono se gli importi risultanti dalla formazione continua possano essere inclusi nei costi deducibili dalle tasse? La risposta è affermativa, ma richiede il rispetto di regole predeterminate.
Il riconoscimento delle spese di studio post-laurea come spese deducibili dalle tasse sotto forma di spese per lo sviluppo della società è possibile se si dimostra chiaramente che tale impresa è collegata ai ricavi di una determinata attività commerciale. La legge sulla necessità di pagare l’imposta sul reddito delle persone fisiche affronta questo problema come segue:
- le spese sono intese come i costi sostenuti per aumentare o mantenere i ricavi dell’azienda;
- le spese devono essere adeguatamente documentate;
- le spese non possono essere registrate nel catalogo delle spese non incluse in quelle che costituiscono spese deducibili dalle tasse.
È bene sapere che la voce non può includere le spese generate a seguito di attività senza entrate. A volte, accade anche che le spese individuali siano escluse da questo gruppo per un periodo transitorio o permanente. Di solito questo accade quando non soddisfano determinati requisiti, affermando che potrebbero essere considerati come costi deducibili dalle tasse. Gli imprenditori dovrebbero tenersi aggiornati su tali problemi e tenere conto delle possibili modifiche della legge applicabile.
Studi e costi deducibili dalle tasse
Mostrare le spese da includere nei costi deducibili dalle tasse non è una sfida speciale per il contribuente. Questo processo non è particolarmente complicato, ma vale la pena sapere che le tasse di iscrizione qualificate per gli studi post-laurea in questo gruppo di tasse non sono sempre abbastanza semplici. Il problema più grande qui è la mancanza di conoscenza all’interno del gruppo di reddito a cui possono essere assegnati. Le difficoltà di solito compaiono nel caso di facoltà di natura abbastanza universale, motivo per cui dimostrare che sono direttamente correlate ai ricavi dell’azienda non è un compito facile.
Al fine di includere gli studi post-laurea nei costi deducibili dalle tasse, la loro direzione dovrebbe pertanto essere strettamente correlata al settore in cui l’impresa opera. Il programma di apprendimento ha lo scopo di integrare le conoscenze e le competenze dei suoi dipendenti, che a loro volta hanno lo scopo di generare entrate più elevate. Il fatto che la direzione scelta rappresenti un contributo allo sviluppo dell’azienda deve essere chiaro e non richiedere ulteriori traduzioni. In tali situazioni, senza grosse difficoltà, i costi derivanti dalla formazione continua possono essere inclusi nei costi deducibili dalle tasse.
I titolari di attività commerciali che desiderano inserire spese per studi post-laurea o specialistici, o altri tipi di integrazione delle loro conoscenze e coloro che sono impiegati nell’azienda, nei costi deducibili dalle tasse, possono farlo, tuttavia, saranno tenuti a dimostrare che tale impresa è direttamente correlata allo sviluppo dell’attività commerciale. Tutto ciò deve essere documentato correttamente e non vi è dubbio che questo investimento genererà profitti in futuro. Vale anche la pena ricordare che la formazione del personale, e in particolare i costi in questione, dovrebbe essere sostenuta anche per garantire entrate, il che dovrebbe essere dimostrato.
Ricordiamo che le azioni volte a sviluppare il proprio personale o il proprio personale costituiscono una solida base per il funzionamento di un’impresa. La scienza è attualmente inclusa e i dipendenti istruiti valgono il loro peso in oro. Gli studi post-laurea sono un’ottima alternativa per ottenere un dottorato di ricerca, che è molto più impegnativo e richiede tempo. Questa è un’opzione per persone ambiziose, per le quali la loro priorità è lo sviluppo personale e l’aumento delle qualifiche. Vale la pena essere consapevoli di ciascuno di questi problemi.